Máster en Dirección de Recursos Humanos: Gestión estratégica del talento - Criterios de admisión

Curso 2026-27



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Los requisitos obligatorios de Accesoson:

  • Licenciado/Grado

Los criterios de Admisión, son:

  • Nota Media del Expediente Académico multiplicado por 0.5 puntos

  • Formación de posgrado universitario: máster, especialista y doctorado en el ámbito de la salud, repartiéndose la puntuación de la siguiente manera:

-Máster oficial: 5 puntos

-Máster Título propio: 3 puntos

-Doctorado: 10 puntos

  • Experiencia profesional relacionada con la titulación siguiendo la siguiente asignación de puntos:

-Un año de experiencia: 0,5 punto

-Dos años de experiencia: 1 punto

-Más de dos años: 2 puntos

Como experiencia profesional relacionada con la titulación se entenderá el ejercicio de la profesión en relación con los recursos humanos, la gestión o dirección de equipos. Esta experiencia se acreditará mediante contratos laborales o con acreditación de alta para el ejercicio libre de la profesión. Esta experiencia se valorará a partir de un año de experiencia en la profesión.

  • Ámbito del conocimiento o preferencia, siguiendo la siguiente asignación de puntos:

-Egresados en Relaciones Laborales o Graduado Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas y Psicología con mención en recursos humanos: 1 punto

-Egresados en Psicología sin mención u otras menciones: 0,5 punto

-Resto de ámbitos del conocimiento: 0,25 puntos

Se recomienda a los estudiantes de este Máster Oficial, la acreditación el dominio de una lengua extranjera equivalente al nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, de acuerdo con la Recomendación N.º R (98)6 del Comité de Ministros de Estados Miembros de 17 de octubre de 2000.

Los Egresados que cuenten con Titulaciones diferentes a las señaladas anteriormente, siempre y cuando no puedan acreditar haber cursado al menos 6 ECTS de gestión y dirección de recursos humanos, deberán cursar la siguiente asignatura:

  • Fundamentos Dirección y gestión en recursos humanos (6 ECTS)

A TENER EN CUENTA EN EL PROCESO DE ADMISIÓN Y RESERVA DE PLAZA

  • La Universidad reconoce la diversidad del estudiantado en todas sus dimensiones —género, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad, situación socioeconómica, origen cultural o geográfico—, y establece medidas de acompañamiento y adaptación para asegurar la participación en igualdad de condiciones de todas las personas solicitantes.

  • La formación del Máster en Dirección de Recursos Humanos: Gestión Estratégica del Talento se impartirá durante el año académico 26/27 en el Campus de la Universidad Fernando Pessoa ubicadas en Santa María de Guía.

  • Para el año 2026 la Matrícula en este Máster Oficial por la Universidad Fernando Pessoa Canarias tendrá dos plazos. El primer plazo entre el 15 y el 21 de junio. El segundo plazo entre el 13 y el 19 de julio. En estos dos plazos las personas candidatas con Reserva de Plaza concluirán el proceso selectivo y administrativo en la Universidad que le otorgará la condición de estudiante, siempre y cuando cuente con los requisitos mínimos que es tener superada la Titulación de Acceso Universitario al Máster en Dirección de Recursos Humanos: Gestión estratégica del talento. Durante estos periodos la persona candidatas deberá culminar el proceso de admisión registrando documentalmente los criterios establecidos para cada Título de Grado. Este proceso de registro documental de los criterios aportados por la persona candidata, indicará la puntuación y el lugar ocupado en la Resolución de Alumnado Admitido.

  • El/la estudiante tiene el derecho a desistir del contrato conforme a lo dispuesto en el artículo 68 y siguientes del Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias. Para desistir del contrato, siempre que se encuentre dentro del plazo establecido, el interesado deberá dirigir su petición al correo informacion@ufpcanarias.es. Es imprescindible indicar a través de esta vía el nombre, apellidos, documento de identidad y los datos del instrumento de pago. A través de este Link accedes al formulario de desistimiento: FORMULARIO

Criterios de admisión


Grupos de acceso Criterio Puntuación Factor de corrección
Licenciado/Grado Doctorado 10,00 -
Dos años de experiencia profesional relacionada con la Titulación a la que se accede 1,00 -
Egresados en Psicología sin mención u otras menciones 0,50 -
Egresados en Relaciones Laborales o Graduado Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas y Psicología con mención en recursos humanos 1,00 -
Mas de dos años de experiencia profesional relacionada con la Titulación a la que se accede 2,00 -
Máster Oficial 5,00 -
Máster Título Propio 3,00 -
Nota media del Expediente Académico - 0,50
Resto de ámbitos del conocimiento 0,25 -
Un año de experiencia profesional relacionada con la Titulación a la que se accede 0,50 -

Plazas


El número total de plazas para este programa es de 50 plazas, dividas en las siguientes grupos de acceso:

Grupo de acceso
Licenciado/Grado


Plazos


Desde el 4 de diciembre de 2025
Hasta el 20 de diciembre de 2025
a las 00:00

Plazo de Admisión

El proceso de Admisión en periodo ordinario finalizará en el momento en que se ocupen todas las plazas.

Ver manual
Desde el 6 de enero de 2026
Hasta el 19 de septiembre de 2026
a las 00:00

Plazo de Admisión

Con motivo de las fiestas navideñas el plazo de admisión se paraliza temporalmente. A partir del 7 de enero retomaremos la atención de solicitudes de todas las personas interesadas. La Universidad Fernando Pessoa Canarias les desea unas Felices Fiestas.

Ver manual
Desde el 30 de julio de 2026
Hasta el 18 de septiembre de 2026
a las 00:00

Publicación Definitiva


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